Conditions d’admission

Pour rejoindre notre formation de commercial en recrutement, quelques conditions d’admission doivent être respectées. Découvrez ici nos critères et le processus de recrutement.

Découvrez le programme

Téléchargez la plaquette

Le processus de recrutement

Notre équipe étudie avec précision chaque dossier d’inscription reçu. Une fois votre candidature retenue, vous entrez dans un processus de recrutement en différentes étapes que nous vous présentons ici, pour que vous puissiez vous préparer en amont.

Téléchargez la plaquette

Etape 1 : entretien avec un chargé de recrutement

Vous êtes contacté par notre chargé de recrutement pour faire le point sur votre candidature, éclaircir certains points et répondre à vos éventuelles questions avant de poursuivre le processus.

Etape 2 : réalisation d’une vidéo de présentation

Pour mieux apprendre à vous connaître, nous vous demandons de réaliser une courte vidéo dans laquelle vous répondez à quelques questions. C’est un exercice qui peut paraître complexe mais qui vous prépare à la prise de parole.

Etape 3 : entretien avec un directeur d’agence intérim LIP

Vous rencontrez en visio ou en physique le directeur de l’agence intérim LIP que vous souhaitez rejoindre dans le cadre de notre formation dans le commerce. Ensemble, vous échangez sur votre parcours et vos motivations.

Etape 4 : confirmation de votre participation à la formation

Vous avez réussi les 3 précédentes étapes, toutes nos félicitations ! Vous allez recevoir la confirmation de votre participation à notre formation dans le commerce alors soyez à l’affût de votre téléphone et de votre boîte email 😉

Les critères d’admission

La formation de commercial en recrutement est accessible à toutes les personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac+2 maximum ET qui ont quitté le système scolaire depuis au moins un an.

Nous tenons à donner leur chance aux personnes motivées, disponibles, prêtes à apprendre un véritable métier et à travailler dès l’obtention de leur diplôme.

Dans notre école, le savoir-être est primordial et votre passé professionnel ou scolaire est un plus. Quant au savoir-faire, vous allez l’acquérir au fur et à mesure de la formation.

Nous répondons à vos questions

Vous avez des questions sur les conditions d’admission et le processus de recrutement ? Consultez notre FAQ !

Quels sont les critères d’admission ?

Il n’y en a que deux :

• Être sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an
• Être diplômé(e) d’un Bac+2 maximum

A quelle période débute la formation ?

Chaque nouvelle promotion débute en octobre et dure 6 mois. Vous alternez les périodes en agence d’intérim et les périodes de formation au siège social. Au total, la formation dure 167 heures, réparties sur les 6 mois.

La formation est-elle payante ?

Non, elle est totalement gratuite. Mieux encore, elle est rémunérée ! Tout au long de la formation, vous percevez une rémunération équivalente au SMIC.

Dois-je payer les frais de transport et d’hébergement lors des déplacements ?

Vos frais professionnels sont pris en charge lorsque vous êtes en formation au siège social (transport, repas, hébergement).

Combien y a-t-il de places disponibles ?

En moyenne, vous êtes 15 par promotion. Cela permet à chaque participant(e) de se former aux nombreux aspects du métier de commercial(e) en recrutement.