Et si vous suiviez une formation de chargé de recrutement ? Cela tombe bien, c’est exactement ce que propose l’École de la Réussite. Pendant six mois, vous êtes formé au métier de recruteur en agence intérim. Que ce soit pour trouver des professionnels du BTP, de l’industrie, du transport ou du tertiaire, vous exercez une profession complète.
Les missions d’un chargé de recrutement
- Définition des besoins en recrutement de l’entreprise
- Rédaction des offres d’emploi
- Sélection des candidats
- Conduite des entretiens d’embauche
- Négociation de contrats
- Suivi des candidats
- Gestion des relations avec les clients
- Reporting
En suivant une formation de chargé de recrutement, vous découvrez rapidement à quel point vous êtes un acteur clé de la stratégie de recrutement des meilleurs profils. En agence intérim, votre rôle est de comprendre les besoins de vos clients et de trouver rapidement les personnes qui correspondent aux postes à pourvoir, tant dans les compétences techniques que dans les qualités humaines.
Suivez une formation gratuite de chargé de recrutement
Vous envisagez de devenir chargé de recrutement ? Nous avons la meilleure solution pour vous !
Le Groupe LIP, expert indépendant de l’intérim et du recrutement, organise chaque mois d’octobre une formation rémunérée et gratuite de 6 mois pour permettre aux personnes qui le souhaitent de se former au métier de chargé d’affaires en recrutement. En quoi ça consiste ? Quels sont les critères d’admission ? On vous dit tout !
Chargé de recrutement VS chargé d’affaires : quelles différences ?
Vous l’aurez compris, il y a quelques subtilités entre les deux métiers, bien que la finalité soit la même, à savoir recruter des candidats. En rejoignant notre formation de chargé de recrutement, vous apprenez à maîtriser les ficelles du métier qui correspondent à trois grandes missions :
- Le commerce : vous menez de la prospection commerciale pour trouver de nouveaux clients, et vous entretenez les relations de confiance avec vos clients déjà acquis ;
- Le recrutement : vous vous chargez du recrutement des candidats de A à Z, allant de la rédaction de l’offre d’emploi à l’entretien d’embauche, en passant par la sélection des profils
- L’administratif : vous gérez les contrats de travail et toutes les démarches administratives liés à l’embauche d’un candidat. Cela comprend les fiches de paie, les documents et indemnités de fin de contrat…
Conditions d’admission à la formation
Notre formation de commercial en recrutement est ouverte à toutes les personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac+2 maximum et qui ont quitté le système scolaire depuis au moins un an. Depuis son lancement en 2016, plus de 50 personnes ont été formées à ce métier passionnant et humain.
À savoir : vous obtenez un diplôme de “chargé d’affaires en recrutement” équivalent à un niveau Bac et reconnu par l’État !
Compétences techniques et humaines
Pour suivre la formation de chargé de recrutement avec l’EDLR, aucune compétence liée au recrutement n’est exigée. Quel que soit votre passé professionnel, nous misons avant tout sur votre personnalité et vos qualités humaines., à savoir la motivation et la détermination avant tout. Nous recherchons des personnes qui ont le goût de l’effort et des chiffres, qui apprécient le travail d’équipe et qui n’ont pas peur des obstacles et qui sont prêts à relever des défis.
Si vous partagez nos trois valeurs – Confiance, Professionnalisme, Esprit d’équipe – alors vous êtes fait pour nous rejoindre !
Un poste de chargé de recrutement après obtention du diplôme
Tout au long de la formation, vous êtes en alternance dans l’une des agences intérim LIP qui s’est portée volontaire pour former un futur collaborateur. À l’issue de votre parcours, un poste en CDI ou en CDD peut vous être proposé afin de rejoindre l’aventure LIP sur le long terme. Notre objectif est simple : vous accompagnez tout au long de votre formation pour que vous soyez rapidement autonome et efficace à votre poste. Avec LIP et l’EDLR, réussissez votre formation et votre carrière !
Votre carrière professionnelle en agence intérim LIP
En démarrant votre aventure chez LIP en suivant notre formation de consultant en recrutement, vous mettez toutes les chances de votre côté pour vous tracer une carrière professionnelle exemplaire. Bien sûr, vous aurez des obstacles à dépasser, des défis à atteindre, voire à dépasser, mais chaque réussite, chaque candidat et chaque client satisfait de votre travail, seront les meilleures récompenses. Vous aurez envie de vous dépasser encore et encore, de gravir les échelons et chez LIP, nous savons récompenser les personnes investies et performantes. Il suffit de découvrir le témoignage des anciens participants aujourd’hui embauchés en CDI pour avoir un aperçu concret de ce qui est possible chez LIP 😉