Devenez commercial en recrutement

Dans le secteur des ressources humaines, le métier de commercial en recrutement est sans aucun doute le plus complet et le plus enrichissant. Pour mieux vous projeter dans cet univers, voici quelques informations indispensables.

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Un poste de commercial en recrutement après l’obtention de votre diplôme

Après avoir fait vos preuves tout au long de la formation, un poste de commercial en recrutement en CDI peut vous être proposé dans l’agence d’intérim LIP qui vous a formé (ou dans une autre agence du réseau selon les opportunités et vos souhaits).

Qui peut exercer ce métier ?

Tout le monde ! Si vous êtes quelqu’un de motivé, dynamique et que vous avez le goût du challenge tout en ayant la volonté de performer, alors vous êtes fait pour devenir commercial en recrutement 😉 Tous les profils nous intéressent, l’Ecole de la Réussite est ouverte à toutes et tous. D’ailleurs, nous ne vous demandons pas de CV lors de votre inscription !

Quelles sont les missions de commercial en recrutement ?

En agence d’intérim, vous ne connaissez jamais la routine. Chaque jour est différent, avec son lot de tâches administratives, commerciales et de recrutement. Etre chargé d’affaires en recrutement, c’est savoir organiser ses journées tout en gardant de la flexibilité !

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Trouver des clients

La partie commerciale du métier consiste à prospecter de nouvelles entreprises pour les accompagner dans leurs recrutements en CDI, CDD et missions d’intérim.

Trouver des candidats (sourcing)

C’est le coeur de la partie recrutement de votre métier. Vous devez trouver les profils adaptés aux offres que vous avez.

Etablir les contrats

Vous établissez les contrats de mise à disposition et les contrats de mission conformément à la législation en vigueur et en tenant compte des éléments de salaire et autres spécificités.

Gérer toute la partie administrative

Vous prenez en charge l’intégralité des documents de l’intérimaire : bulletins de paie, CET, documents de fin de contrat…

Accompagner et fidéliser

Chaque jour, vous faites votre maximum pour accompagner vos clients, candidats et intérimaires. Votre rôle est de les fidéliser afin qu’ils pensent à votre agence dès qu’ils ont un besoin en recrutement ou qu’ils recherchent un emploi.

Témoignages de nos commerciaux en recrutement

Nous comptons plus de 500 commerciaux en recrutement dans nos agences intérim. Découvrez leur quotidien à travers leurs témoignages.

Découvrez plus de témoignages

Sacha CHRISTOPHE

Directeur d’agence Industrie à Lyon (promotion 2017)

Avec l’EDLR, j’ai pu prendre un poste que je n’aurais jamais pu avoir sans l’EDLR.

De la formation, je retiens surtout l’esprit de famille que transmettaient les intervenants, la confiance qu’on nous a donnée et la reconnaissance.

C’est un parcours difficile mais qui apporte tellement à la fin si on s’en donne les moyens. LIP est une superbe entreprise qui permet d’évoluer. Je n’aurais jamais pu espérer avoir autant ailleurs !

Emilie MORIN

Chargé d’affaires experte à Grenoble (promotion 2017)

L’EDLR, c’est s’accorder une nouvelle chance de décrocher un diplôme reconnu et un poste à l’issue de la formation. J’ai apprécié être formée par des personnes du terrain, qui connaissent leur métier. L’EDLR est très formatrice et humaine, tant professionnellement que personnellement.

En six ans, je suis passée d’une carrière de 15 ans dans la coiffure au poste de chargée d’affaires experte. L’EDLR a changé ma vie !

Nous répondons à vos questions

Vous avez des questions sur le métier de chargé d’affaires en recrutement ? Nous avons toutes les réponses !

En quoi consiste le métier ?

Il s’articule autour de 3 grandes thématiques :

• Commerce : trouver de nouveaux clients et les fidéliser
• Recrutement (sourcing) : trouver des candidats
• Administratif : gérer toutes les démarches administratives (contrats, bulletins de paie, visites médicales…)

Qui peut exercer ce métier ?

Tout le monde ! Il faut bien évidemment avoir une appétence pour le commerce et l’humain. Tous les profils nous intéressent. D’ailleurs nous ne vous demandons pas de CV lors de votre inscription, le recrutement se fait par présentation vidéo et échange avec le service recrutement et le/la directeur/trice de l’agence.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir commercial en recrutement ?

Nous misons avant tout sur votre personnalité et vos qualités humaines. Motivation, goût de l’effort et du challenge, dynamisme et volonté de performer sont autant de qualités que nous recherchons et qui ferons de vous un(e) bon(ne) chargé(e) d’affaires en recrutement.

Votre passé professionnel ainsi que vos formations peuvent être un atout mais ce n’est pas indispensable pour candidater à la formation.

Quel est le montant de votre rémunération pendant la formation ?

Lorsque vous êtes en contrat de professionnalisation dans notre école, vous percevez une rémunération correspondante au SMIC. Tous vos frais professionnels sont pris en charge lorsque vous êtes en formation au siège social.

Quel poste vais-je occuper en agence intérim chez LIP ?

Consultant(e) en recrutement et exploitant(e) recruteur(se) sont autant d’intitulés de poste synonymes du métier de chargé(e) d’affaires en recrutement.

Quelles sont les perspectives d’évolution en agence intérim LIP ?

Au cours de votre carrière, vous pouvez évoluer sur un poste de responsable d’agence intérim.

Que se passe-t-il après l’obtention de mon diplôme ?

Après l’obtention de votre diplôme, une évolution en CDI est possible en tant que chargé(e) d’affaires en recrutement dans votre agence intérim LIP.