Vous rêvez de devenir chargé de recrutement, de placer l’humain au cœur de votre carrière et d’exercer un métier passionnant ? C’est une excellente idée qui pourrait bien changer votre vie ! Voici toutes les informations primordiales à savoir sur la profession et les différents moyens pour y parvenir. Suivez le guide ! 😉
Le métier de chargé de recrutement au quotidien
Si vous envisagez de devenir chargé de recrutement, sachez que ce métier est passionnant et requiert un goût prononcé pour le contact humain, mais aussi de la rigueur, de la flexibilité et surtout une appétence pour relever des défis ! Maintenant que vous avez ces informations, allons un peu plus loin.
En quelques mots, le travail d’un recruteur consiste à jouer le rôle de lien essentiel entre les entreprises de son secteur d’activité et les candidats à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles en CDI, CDD ou intérim. Chaque journée est une aventure unique offrant son lot de challenges et de réussites, faisant du recrutement un travail stimulant dans lequel on ne s’ennuie jamais !
Faire du commerce, du recrutement et de l’administratif à la fois
Devenir chargé de recrutement, c’est embrasser une carrière passionnante, rythmée par trois piliers essentiels, à savoir le commerce, le recrutement et la gestion administrative. Ils sont tous étroitement liés et ils façonnent le quotidien des professionnels en agence. Ces trois missions sont le socle de votre réussite en tant que recruteur. Les maîtriser en profondeur, c’est assurer la réussite de votre carrière. Passons en revue les 3 aspects du métier :
- Le recrutement : l’art de dénicher les professionnels qualifiés est au cœur du métier. Les chargés d’affaires sont les architectes de chaque étape du processus du recrutement, du début à la fin. Cela inclut la rédaction des offres d’emploi, mais aussi la sélection des CV, l’organisation des entretiens et enfin la sélection finale permettant de trouver le bon profil pour le bon poste. Le recrutement est une science complexe où l’intuition, l’expérience et les qualités humaines jouent un grand rôle !
- Le commerce : on a tendance à l’oublier mais travailler en agence d’emploi, c’est également porter la casquette d’un commercial. Devenir chargé de recrutement, c’est consacrer son quotidien à la recherche de nouvelles entreprises clientes ayant des postes à pourvoir en CDI, CDD et intérim. Cette mission requiert une veille constante, de la prospection et des visites sur place. Il est tout aussi crucial de maintenir des relations de confiance avec les entreprises déjà clientes, pour les fidéliser et continuer à répondre à leurs besoins.
- L’administratif : c’est le troisième pilier essentiel du métier. Les chargés de recrutement s’occupent de toute la partie administrative pour les entreprises comme pour les candidats en poste. Les contrats, les fiches de paie et les attestations employeurs n’ont aucun secret pour eux !
Comment devenir chargé de recrutement en agence d’emploi ?
Pour commencer à travailler en agence d’intérim, il existe plusieurs chemins d’accès, chacun offrant une formation plus ou moins longue, instructive et professionnalisante.
De nombreuses formations en ressources humaines sont disponibles après le baccalauréat, mais leur qualité, leur accessibilité et leur coût varient considérablement. En optant pour l’École de la Réussite (EDLR), vous bénéficiez d’un programme de haute qualité, conçu pour vous enseigner tout ce que vous devez savoir sur ce métier passionnant. Nous croyons en la valeur d’une formation complète et nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel et pour vous voir réussir votre formation de chargé d’affaires ! Cerise sur le gâteau : notre formation est gratuite et rémunérée au SMIC ! Que vous faut-il de plus pour être convaincu ? 😉
6 mois pour apprendre un métier RH
Nous vous offrons la chance d’apprendre le métier de commercial en recrutement en six mois. Comment peut-on réussir un tel défi ? Votre engagement est essentiel car notre programme est intensif. Pour atteindre cet ambitieux objectif, nous avons opté pour une formation en alternance au sein d’agences d’emploi volontaires. Des professionnels en exercice vous guident et vous partagent toutes les astuces et les subtilités du métier. Dès les premières semaines, vous êtes directement plongés dans la réalité de la profession car comme le dit le dicton : “c’est en forgeant qu’on devient forgeron” !
En parallèle, des connaissances théoriques essentielles sont dispensées par des intervenants experts à raison d’une semaine sur quatre. Pour tout connaître de notre programme, n’hésitez pas à télécharger notre plaquette qui détaille tout ce que vous devez savoir !
Décrocher un poste en CDI dans une agence d’emploi
L’atout majeur de notre alternance réside dans la garantie d’un accès direct à l’emploi. D’abord, notre formation s’inscrit dans un secteur en constante demande de professionnels qualifiés et vous permet d’obtenir le titre professionnel de “chargé de recrutement” équivalent à un diplôme de niveau bac. À l’issue de la formation, votre agence peut vous proposer un poste en CDD, voire en CDI. Bref, il n’y a que des avantages à rejoindre l’EDLR !
Une formation ouverte à tous les profils
À l’EDLR, nous croyons fermement que la réussite des recruteurs repose sur la motivation, la volonté de relever de nouveaux défis mais aussi la possession de compétences humaines, bien plus que sur le parcours académique. Nous avons pris l’engagement d’ouvrir notre formation à un maximum de profils, car nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes fait la différence.
Nos critères d’accès sont simples : si vous avez quitté le système scolaire depuis au moins 1 an et que vous ne possédez pas de diplôme supérieur au bac +2, alors vous êtes parfaitement au bon endroit. N’attendez plus pour rejoindre la prochaine promotion et devenir chargé de recrutement ! Votre avenir professionnel est là à portée de main 😉