Si vous envisagez de devenir chargé de recrutement mais que vous n’êtes pas tout à fait sûr que ce soit le métier qui vous correspond, alors cet article est fait pour vous ! Les quelques lignes suivantes vont vous permettre de savoir si vous avez le profil 😉
Une profession palpitante où chaque journée est différente
Si vous êtes en quête d’une carrière palpitante en agence d’emploi qui a un impact majeur sur la réussite des entreprises et l’épanouissement des employés, ce métier est peut-être fait pour vous !
En tant que chargé de recrutement, votre rôle consiste à répondre aux besoins des entreprises qui recherchent du personnel et aux besoins des candidats qui sont à la recherche d’un emploi en CDI, CDD ou intérim. C’est un métier à la fois gratifiant et exigeant qui demande un réel engagement au quotidien. Si la routine n’est pas votre tasse de thé et que vous cherchez à vous mettre au service des autres, alors vous êtes au bon endroit !
Les différentes missions du chargé de recrutement
Travailler en agence d’emploi, c’est embrasser un univers dans lequel la diversité des missions est la norme puisque l’humain est au centre de tout. Chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités uniques, ce qui en fait un métier constamment enrichissant. Parmi les missions prépondérantes qui rythment votre quotidien, trois se distinguent particulièrement. Plongeons dans le détail pour mieux les comprendre et pour que vous puissiez savoir si vous voulez vraiment devenir chargé de recrutement.
- Le commerce : travailler en agence d’emploi, c’est prendre une casquette de commercial un peu particulière. Vous ne vendez pas de produits mais des services liés aux compétences de candidats. Le quotidien d’un chargé de recrutement est ponctué par la recherche active de nouvelles entreprises clientes en recherche de main d’œuvre. Cette quête nécessite de rester constamment à l’affût des tendances du marché du travail et d’entretenir son réseau et sa réputation. Vous devez également prendre l’initiative de passer des appels et de mener des rendez-vous pour établir des relations fructueuses avec ces entreprises. Il est tout aussi crucial de cultiver des relations de bonnes ententes avec les employeurs déjà clients pour les fidéliser !
- Le recrutement : c’est le cœur du métier. En étant chargé d’affaires, vous gérez l’ensemble du processus. Cela implique la rédaction d’offres d’emploi percutantes, la sélection minutieuse des CV, la conduite d’entretiens approfondis et le choix du candidat idéal. Pour réussir cette mission cruciale, il est essentiel de faire preuve d’écoute et d’empathie envers les candidats, tout en gardant une impartialité rigoureuse.
- L’administratif : c’est la mission souvent peu connue et pourtant indispensable. Cette tâche essentielle consiste à gérer l’ensemble de la partie administrative pour les entreprises clientes comme pour les candidats et intérimaires. Contrats de travail, fiches de paie, documents de fin de contrat… Vous maîtrisez toute cette partie, dans le respect de la législation en vigueur.
Un quotidien bien différent selon les secteurs d’activité
Avant de devenir chargé de recrutement, il est essentiel de comprendre qu’il existe une variété de spécialisations, chacune apportant ses particularités distinctes. Fondamentalement, le rôle demeure identique : créer des ponts entre les candidats et les entreprises proposant des postes. Cependant, les profils des candidats et des entreprises varient considérablement d’un secteur d’activité à l’autre.
Par exemple, être en poste au sein d’une agence d’emploi spécialisée dans les métiers du transport et de la logistique implique le recrutement de chauffeurs, de préparateurs de commande ou de caristes, ce qui diffère considérablement du rôle d’un consultant RH qui exerce dans une agence du secteur tertiaire. Les postes à pourvoir concernent davantage les comptables, les professionnels du médical ou de l’informatique par exemple. Les différences sont aussi nombreuses dans les agences dédiées au BTP ou à l’industrie !
Devenir chargé d’affaires, c’est donc être un véritable expert dans un secteur en particulier et détenir une connaissance pointue des métiers qui le composent !
Devenir chargé de recrutement grâce à l’École de la Réussite
À l’École de la Réussite (EDLR), notre engagement est de vous former pour devenir un professionnel en agence d’emploi en un temps record. En seulement six mois, nous vous préparons à maîtriser à la fois la théorie et la pratique de ce métier. Avec notre formation, vous acquérez une véritable expertise dans les techniques commerciales, la prospection, le sourcing et la conduite d’entretiens. De plus, nous vous permettons d’être des spécialistes en droit du travail tout en maîtrisant les logiciels couramment utilisés dans les agences d’emploi.
Avec l’EDLR, vous développez un ensemble de compétences très rapidement et vous vous préparez efficacement à une carrière réussie dans le domaine du recrutement !
Apprendre le métier sur le terrain en agence d’emploi
Pour réussir à vous inculquer tous ces savoirs aussi rapidement, nous avons fait le choix de proposer une alternance pour devenir un expert du recrutement. En rejoignant des agences d’emploi partenaires, vous travaillez aux côtés de collègues et de tuteurs dévoués vous plongeant directement dans le monde passionnant du recrutement.
Vous êtes en contact direct avec les candidats et les entreprises, que ce soit pour la prospection ou la gestion des clients existants. Rien ne vaut une expérience sur le terrain pour devenir chargé de recrutement !
De plus, tout au long de votre formation, vous percevez une rémunération au SMIC et vos frais sont pris en charge.
Tout le monde peut devenir chargé de recrutement !
Dans notre école, nous croyons fermement que pour devenir un chargé de recrutement accompli, il ne faut pas nécessairement cumuler des années d’études académiques, ni des diplômes. Au contraire, nous pensons que la clé de la réussite réside dans vos soft-skills, tels que la motivation, le goût pour les relations humaines et vos compétences relationnelles. C’est pourquoi notre programme en alternance est conçu pour être accessible au plus grand nombre.
Il vous suffit d’avoir quitté le système scolaire depuis un an et de ne pas détenir de diplôme supérieur au bac +2 pour postuler à la prochaine promotion d’octobre. Si vous correspondez aux critères, téléchargez notre plaquette de présentation sans plus attendre pour découvrir tous les détails sur notre programme !